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Gestionnaire de paie Néerlandais(e) + Français(e) H/F - Paris

Description

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie néerlandais(e) + français(e) pour travailler pour une marque de mode en ligne qui propose les dernières tendances de la mode ici à Paris, France.


Tout ce dont vous avez besoin, c'est d'un niveau de néerlandais et de français proche de la langue maternelle et d'un bon niveau d'anglais car votre manager parlera anglais. 
Une expérience au préalable dans le domaine de la gestion de paie est nécessaire et une bonne connaissance du système de paie belge serait un atout majeur pour votre candidature. Intéressé de gagner 38 000 € brut par an en plus d’autres nombreux avantages ? Continuez à lire pour en savoir plus.

Vos missions :

  • Vous serez responsable de près de 200 collaborateurs qui travaillent sur des dossiers de paie dans les bureaux en Belgique et au Luxembourg. 
  • Vous aiderez à former les nouveaux employés.
  • Vous exécuterez des rapports de paie et répondrez aux requêtes liées à la paie.
  • Vous établirez les bulletins de salaire mensuelle (et non les calculs) et contrôlerez la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés...etc

Notre client : 

Travaillez pour l'un des leaders européens de la mode avec plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie et environ 5000 employés. Notre client est toujours en pleine croissance dans un certain nombre de pays différents, mais en ce moment c’est Paris qui a besoin de vous.

Profil idéal pour ce poste en tant que gestionnaire de paie :

  • Être néerlandais de langue maternelle ou équivalent 
  • Être francophone de langue maternelle ou équivalent
  • Bilingue en anglais
  • Excellente communication (écrite et verbale)
  • 1 à 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de la paie ou un poste similaire.
  • Connaître les systèmes de paie belges 
  • Bonnes compétences en informatique (Microsoft Office) 

Où se trouve l'emploi ?

Paris - France - Travailler dans la ville de l'Amour ! Vivez et travaillez près de la tour Eiffel, sentez les baguettes et les pâtisseries fraîchement sorties au four en allant travailler. Eventuellement, laissez-vous tenter par une crêpe au chocolat pour le goûter. 


Processus d’entretien et rémunération :

Le processus d'entretiens est composé tout d’abord d’un entretien téléphonique avec le recruteur, suivi d'un entretien téléphonique/Skype avec le responsable de l'équipe de paie
En termes de rémunération, vous pouvez vous attendre à gagner 38.000 € brut par an (nous pouvons négocier pour plus si vous avez un bon niveau d'expérience). Il y a un certain nombre d'avantages proposés par l'entreprise : jusqu'à 50% des frais de transport sont couverts sur une base journalière, des tickets restaurants et une assurance santé vous sont proposés. 


Mots-clés : Gestionnaire de paie, Emploi francais, Emploi néerlandais, Travailler en France, Travailler à Paris