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Les questions à vous poser avant de postuler pour un emploi multilingue à l'étranger

Emploi multilingue, ordinateur, Travailler à l'étranger

La recherche d’emplois ! Voyons les choses en face, c’est une période éprouvante et frustrante. « Combien de CV ai-je envoyé ? - J'en ai perdu le compte. »

Et si nous vous disions que le processus de candidature pourrait être moins stressant et plus efficace ? Au lieu de perdre votre temps à postuler pour une multitude d’emplois multilingues à l'étranger, ne postulez qu’aux offres qui vous correspondent.


Pourquoi ?

En postulant à de nombreux emplois multilingues à l'étranger, vous vous épuisez pour rien -  vos chances d'obtenir un emploi multilingue diminuent, car des erreurs surviennent. Vous pourriez postuler à un emploi multilingue pour lequel vous n'êtes pas qualifié ou qui ne vous correspond pas vraiment. C’est très facile de perdre le fil et d’oublier les offres pour lesquelles vous avez postulé.

Vous trouverez ci-dessous les 8 questions à vous poser avant de postuler à un emploi multilingue à l'étranger. Elles sont là pour vous permettre d’optimiser vos chances dans votre recherche d’emploi. Alors, pourquoi ne pas prendre le temps de lire nos conseils?

-Quels mes projets de carrière à long terme ?

C’est toujours enrichissant de découvrir le monde et de nouvelles cultures, mais nous vous recommandons vivement de considérer chaque nouvel emploi multilingue à l’étranger comme un tremplin pour votre carrière. Ce que vous devez vous demander, c'est si l'emploi multilingue pour lequel vous postulez va vous aider à poursuivre votre carrière ou à garder de l'argent dans vos poches ?

-Est-ce que je possède les compétences requises ?

Avant de penser à cliquer sur « Postuler » pour un emploi, en particulier pour un emploi multilingue à l'étranger, assurez-vous de lire attentivement la description du poste multilingue. Quelles sont les compétences requises ? Les avez-vous toutes ? Parlez-vous la langue ? Avez-vous l’expérience nécessaire ?

Postulez à des emplois multilingues pour lesquels vous n'êtes pas apte pourrait donner aux recruteurs et / ou aux employeurs une mauvaise impression. Et si vous postuliez à nouveau pour un emploi multilingue auquel vous êtes réellement qualifié ? Votre candidature ne sera pas être prise au sérieux et l’entreprise risque de penser que vous postulez uniquement à des emplois multilingues au hasard.

-Où se trouve l’emploi multilingue ?

Avez-vous fait des recherches sur la thématique : vivre et travailler à l’étranger ? Savez-vous comment trouver un logement, créer un compte bancaire, etc. dans ce pays ? Aurez-vous besoin d'un permis de travail ou d'un STAMP4 pour ce pays ? 
Postuler pour des emplois linguistiques dans des pays que vous connaissez peu est une mauvaise décision. Avant toute , faites des recherches pour savoir si ce pays et fait pour vous.

-Est-ce que j'ai les économies suffisantes?

Admettons-le, travailler à l'étranger peut être une expérience coûteuse, surtout au début. Vous devez penser aux vols et au déménagement. Assurez-vous d'avoir assez d'argent pour vivre avant de recevoir votre premier salaire. Les économies dont vous aurez besoin varient d’un pays à l’autre en fonction du coût de la vie (que vous saurez maintenant grâce à vos recherches), par exemple lorsque vous venez travailler en Irlande - nous recommandons généralement d’économiser entre 1 500 et 2 000 euros pour vous garder à l'aise.

-Ma famille me laissera-t-elle partir à l’étranger ?

Beaucoup d’anciens candidats multilingues ont refusé une offre au dernier moment en disant “Maman ne me laissera pas partir”. Pourtant ils étaient prêts et très enthousiastes à l'idée de partir vivre et travailler à l'étranger. 
C'est déchirant pour toutes les personnes impliquées - vous ne vivez l'expérience de vos rêves, nous perdons un(e) excellent(e) candidat(e) multilingue et « Maman ?». 
Elle est fâchée que vous souhaitiez partir.

Quand il s'agit de vivre et travailler à l'étranger - vérifiez l’accord de tout le monde - ne négligez personne.

-Qu'en est-il de mon épouse / époux / partenaire ?

Si vous avez quelqu'un dans votre vie - vous aurez toujours besoin de vérifier si travailler à l'étranger est envisageable - vont-ils vous accompagner, refusent-ils de partir ? Voulez-vous partir sans eux ? Ce sont toutes des questions difficiles, mais il faut vous  les poser. 

-Reflétez-vous une bonne image ?

Avant de cliquer sur «Postuler», avez-vous vérifié que votre « image » est prête à être inspectée? Votre profil LinkedIn / Facebook est-il à jour, toutes les pages de vos réseaux sociaux personnelles sont-elles paramétrées comme des pages privées? Vous ne voulez pas qu'un employeur possible voie ce qui s'est passé samedi soir, n'est-ce pas ?
Vérifiez votre empreinte numérique avant de postuler - Google peut être à la fois une bénédiction et une malédiction.

-Mon CV est-il au point?

Dernier point - votre CV. Est-il réellement adapté au type de travail linguistique auquel vous postulez ?
Nous ne disons pas qu’il faut mentir sur votre CV mais vous devez l’adapter et le personnaliser pour qu’il corresponde à votre emploi linguistique.
Montrez ce que vous avez appris de vos emplois précédents et comment ces compétences peuvent être appliquées au nouvel emploi pour lequel vous postulez.


Après vous être posé chacune de nos 8 questions, vos candidatures seront beaucoup plus pertinentes et, vous aurez plus de chances d’obtenir des retours positifs.