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Les questions basées sur vos compétences

                             Les questions basées sur vos compétences


Beaucoup de gens craignent les questions basées sur les compétences, mais la vérité est qu'une fois que vous avez une réponse préparée, il vous suffit de la modifier en fonction du poste pour lequel vous postulez. Nous sommes ici pour vous aider à éliminer le stress et les inquiétudes qu’impliquent les « entretiens ». Nous avons donc scindé le sujet en 2 étapes faciles pour vous, nos charmants candidats.

Comment saurai-je qu’il s’agit d’une question d’entretien basée sur les compétences ?


 C'est simple lorsque vous entendez des questions commençant par :

  • Comment voudriez-vous…
  • Que feriez-vous si…
  • Pouvez-vous expliquer comment vous… 

Alors, vous savez que c'est une question basée sur les compétences.

Que cherchent-ils ?

En répondant à ce type de question, vous devez :

  • Expliquer comment vous gérez normalement telle ou telle situation en leur donnant une réponse étape par étape.​
  • DONNER TOUJOURS UN EXEMPLE : donnez une réponse basée sur une situation que vous avez déjà rencontré dans votre expérience professionnelle, dans laquelle vous mentionnez la société pour laquelle vous avez travaillé, comment vous avez géré la situation et donnez-leur une chronologie approximative du moment où elle s’est produite.

 
Tenez-vous en aux faits, décrivez comment vous avez géré la situation étape par étape.

Trotter Note : 

Donnez toujours un exemple, qu'on vous le demande ou non. En cas de doute, donnez un exemple.
 
La raison en est que l’employeur veut voir comment vous avez géré une situation similaire à celle à laquelle vous pourriez être confronté dans votre prochain poste, alors c’est le moment pour vous de briller, de leur montrer ce que vous valez.

Que peuvent-ils me demander ?

Ce qu’ils peuvent demander est différent selon l’industrie dans laquelle vous souhaitez travailler. Nous avons créé une liste de questions d’entretien possibles basées sur les compétences pour les secteurs dans lesquels nous avons des emplois multilingues.

Il vous suffit de cliquer sur les liens ci-dessous et de préparer l’entretien pour :

Les questions axées sur les compétences ne sont plus à craindre si vous suivez nos conseils. Notre équipe de recruteurs est là pour vous aider si besoin, il suffit de nous passer un coup de téléphone !